El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) del Perú ha publicado la última lista oficial de 13,530 extrabajadores cesados irregularmente en las décadas pasadas, principalmente durante los años 90. Esta acción forma parte de las medidas adoptadas por el gobierno para reparar los daños causados por despidos que vulneraron los derechos laborales de miles de personas en el país.

Beneficios disponibles para extrabajadores cesados irregularmente

Los extrabajadores incluidos en esta lista pertenecen a entidades del sector público, gobiernos locales y empresas del Estado. De acuerdo con el MTPE, estas personas podrán acceder a:

• Reincorporación laboral
• Jubilación adelantada
• Compensación económica
• Programas de capacitación y reconversión laboral

Requisitos y procedimiento para acceder a los beneficios

Para acceder a estos beneficios, los extrabajadores deben presentar el formato denominado “Solicitud de Elección del Beneficio” ante las oficinas del MTPE o las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo en todo el país.

El procedimiento permite que la documentación requerida sea presentada en copias simples, siempre que se adjunte una declaración jurada de autenticidad.

La medida está respaldada por la Ley Nº 27803, que implementa las recomendaciones de comisiones especiales encargadas de revisar los ceses colectivos. Además, la Ley Nº 30484 reactivó la Comisión Ejecutiva creada por la normativa inicial, permitiendo continuar con los procesos de inscripción y reparación para los afectados.

Acciones del gobierno y canales de atención

El gobierno también ha dispuesto servicios de orientación y asistencia para los extrabajadores cesados irregularmente. Las personas interesadas pueden:

• Comunicarse a la línea gratuita 0800-1-6872, disponible en horario de oficina.
• Enviar consultas al correo electrónico cesesconsultas@trabajo.gob.pe.

Estos canales buscan facilitar el acceso a información sobre los beneficios y los procedimientos establecidos, promoviendo una atención más eficiente.

Impacto histórico y reparación social

Los ceses colectivos en el Perú, especialmente durante el contexto de reformas estructurales y privatizaciones de los años 90, generaron un impacto significativo en miles de familias. Estas medidas, muchas veces ejecutadas sin un debido proceso, llevaron a la precarización laboral de quienes fueron despedidos. La publicación de esta última lista simboliza un paso importante hacia la reparación histórica y la justicia social en el país.

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